Аттестация ИТР и рабочих

СТРОЙЦЕНТР организует обучение с последующей аттестацией ИТР, рабочих. Стоимость зависит от величины штата вашей компании, но в любом случае она будет доступна для специалистов различных профессий и статуса.

Обратите внимание: в первый раз аттестация ИТР проводится в течение 1 месяца с момента вступления его в должность! Срок обучения может варьироваться в большую или меньшую сторону в зависимости от величины штата. Аттестация персонала по указанным профессиям — это минимум направлений, по которым мы организуем обучение. Если познаний окажется недостаточно, всегда можно в рамках нашего центра пройти курсы повышения квалификации или получить второй диплом, пройдя профпереподготовку.

Образцы заявок высылаем по запросу! Запросить образцы всех удостоверений можно у специалиста.

Обращайтесь, поможем вашей компании соответствовать самым высоким планкам качества!

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ УДОСТОВЕРЕНИЙ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ:

1. Согласно п.1.1 "Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", утвержденных Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н, Правила распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций (далее - работники), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

 2. На основании п.2.4 указанных Правил работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.

3. Согласно п.2.5 указанных Правил работникам, прошедшим проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, выдаются удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках. Результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках. Результаты проверки знаний по охране труда для организаций, приобретающих электрическую энергию для собственных бытовых и производственных нужд, фиксируются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках.

4. В соответствии с п.п. 1.4.19; 1.4.20 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6, проверка знаний Правил работы в электроустановках проводится для электротехнического и другого (в т.ч. административно-технического) персонала Потребителя 1 раз в год, а для административно-технического персонала, не организующего и не проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок, не имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, 1 раз в 3 года. Следовательно, проверка знаний проводится у работника потребителя (организации).

Таким образом, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей не являются применительными к физическим лицам, в том числе и при прохождении проверки знаний Правил. Протокол проверки знаний правил работы в электроустановках выдается только в случае проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики (поставщика электроэнергии). В основном, переодичность аттестации по электробезопасности для электротехнического и административно-технического персонала Потребителя 1 раз в год,  и только для административно-технического персонала, не организующего и не проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок,  не имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок,1 раз в 3 года.

Что нужно учитывать при оформлении журнала и удостоверения по межотраслевым правилам охраны труда при работе с электроустановками:

1. Данный тип документа является собственностью компании, т.к. действует только в пределах организации;

2. При увольнении организация имеет право изъять документ, например, во избежание работы уволенного сотрудника "на шабашках", который может выходить на объект и "прикрываться" оставшимся у него документом. При возникновении ЧП или внештатной ситуации для разбирательства будет привлечен бывший работодатель. Конечно же документально работодатель будет чист, но побегать ему с доказательствами придется, а пустая трата времени не входит в интересы предпринимателей;

3. Службы найма на работу, отделы кадров организаций, HR-службы не отягощены знаниями межотраслевых правил охраны труда при работе с электроустановками, поэтому к требованиям набора документов соискателя подходят формально. Так как допуск является квалификационным документом, то его включают в список требований, однако, это не профессиональная квалификация, а квалификация по охране труда только(!) в рамках текущей организации, в которой на данный момент трудится специалист. Новый работодатель не может переоформить старый документ, использовать группу, как основание к её продлению.

Другими словами, документ о проведении аттестации по электробезопасности распространяет свое действие только на время работы у конкретного работодателя. Сразу после увольнения данный документ “сгорает”.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.

В силу ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Согласно п. 1.5 Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

В силу п. 2.2.1 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Пунктом 2.2.3. Порядка установлено, что порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессии устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Согласно пунктам 2.3.5, 2.3.6 Порядка в процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

В соответствии с п.3.1 Порядка проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасности работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

В силу п.3.7 Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.